快过年了,除了回家的车票,相信地产人最关心的就是年终奖了。
资本寒冬下,每个地产人都噤若寒蝉,在今年裁员潮之下又诞生了一种新的附属品——取消年终奖。
许多房企的员工都和我们吐槽,今年公司不发或只发一部分奖金,那么真实的情况到底是怎样的呢?
本周近千位地产人,参与了地产君发起的年终奖的调查,其中TOP50房企员工约占总调查人数的70%。
本次调查涵盖房企各层级岗位,因部分房企年终奖还未具体公布,所以这就当是一份年终奖预测,也欢迎大家留言补充。
1
预计半数人没有年终奖
在近千位被调查的地产人中,有42.73%的地产人明确表示,今年公司不发年终奖。
此外,还有27.55%的地产人选择了“不知道发不发年终奖”。
这部分地产人里面,他们的公司可能是年前几天或年后才发年终奖,所以现在无法确定。
总体来看,今年没有年终奖的地产人,预计超过半数,原来大家都是被年终奖放鸽子的卑微打工人。
2
2020年终奖回顾
过去,地产人最开心的时候,应该就是年底领年终奖的时候了。
在调查的样本里,半数以上的地产人,2020年终奖都超过了3万。
此外,约有13.37%的地产人,去年春节领到的年终奖超过了10万。
工作时间3年以内的员工,年终奖大都在1-3w之间;工作时间10年以上的员工,年终奖大都在10-15w之间。
因此,总体来看,2020年还是比2021年好过很多的。
3
2021年终奖情况
整体来看,今年年终奖水平,较去年将有明显的下降。
统计显示,目前只有不到三成员工,确定会发年终奖且知道年终奖金额。
这部分有年终奖的地产人中,近一半人表示,年终奖金额不如去年。
通常情况下,不管是在哪行哪业,随工作年限的增加,大家的年终奖正常应该逐年增加。
而今年地产年终奖比去年高的人,仅占14%,多达30%的人年终奖比去年少一半。
4
年终奖职级分类
从不同职级来看,职级越高的地产人,能拿到的年终奖的概率就越大。
经理级中,52%的人没有年终奖;
总监级中,40%的人没有年终奖;
总经理及城市总中,仅有36%的人没年终奖。
毕竟在这个僧多肉少的时候,一些公司将有限的奖金资源向管理层倾斜,而基层员工就只能被牺牲了。
5
年终奖岗位分类
具体到各岗位上,可以看出地产营销、运营、工程这几个岗位比较悲观。
61%的营销人员和58%的运营人员表示,今年没有年终奖,毕竟很多房企业绩没达成,业绩不行哪里会有奖金呢?
而对年终奖比较乐观的,主要来自人力岗和财务岗,作为后台职能,可能对于公司是否发年终奖、发多少年终奖有预知的消息。
另外从考核角度来说,后台职能不承担业绩指标,反而可能还完成KPI了。
6
春节前迎来了失业
今年,很多地产人没干到年终奖发放那一天。
根据统计,超过10%的地产人,在年前或主动或被动的离开了自己的岗位,我们认为实际数据应该会更高。
另外我们发现,30强、50强房企近期离职率明显更高,10强房企反而好一些,可能是因为10强中有很多国企、央企。
这些离职员工中,多数人都拿不到年终奖了,面对这个没工作、没奖金的寒冷春节,实在令人唏嘘。
7
2022地产人的展望
面对即将到来的2022年,地产人又是如何规划未来的呢?
超过一半的地产人表示,他们会选择留在原公司,继续和老东家并肩作战;
也有一部分地产人,还是继续看好地产行业,但是将会另择明主选择去其他房企高就;
有三成地产人则打算转型,未来不再继续从事地产相关的工作了。
他们有的想转行,有的将选择去创业、考研、考编或者做其他事情。
2021年房企销售遇冷,融资端口枯竭,资金链紧张,违约爆雷不再鲜见,“活下去”成了企业奋斗的目标。
今年50强房企中,多数都没能完成销售目标,所以减少或砍掉年终奖金,也属于正常操作。
只不过曾经房企在年终奖方面有多刺激,如今的地产人落差感就有强。
未来,地产人年终奖会不会越来越少我们不得而知,但是显然从事地产行业的人肯定会有所减少。
行业寒冬等待时机的当下,其实地产人更应该做的是沉淀、学习、改变。
只有跟得上行业的发展,才能成为下个发展曲线的获益者。