智联招聘联合泽平宏观推出的《中国城市95后人才吸引力排名：2021》(下称“报告”)显示，中国最具95后人才吸引力城市50强中，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、郑州位居前十。

报告称，95后年轻人才生长于经济高速增长时代，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。

基于数据可得性，报告选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标，叠加智联招聘提供的95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建城市95后人才吸引力指数。

细分指标解读，在吸引高学历方面，一线城市及成都、杭州等强二线城市排名靠前；在收入方面，京沪及长三角区域城市更有优势；在创新方面，粤苏两地城市创新活力较强，深圳创新活力突出。

报告指出，95后更向往发达城市，一二线城市人才集聚、三四线城市人才流出。95后在一线城市之间、城市群内流动为主流。

分地区看，95后人才向东部集聚更明显，人才净流入占比为17.0%，明显高于总体求职者的11.5%；分线看，95后更向往一、二线城市，一二线城市95后人才净流入占比分别为10.2%、8.2%，远高于总体的3.5%、3.4%；分城市群看，95后更倾向往五大城市群集聚，合计净流入占比为14.4%，远高于总体的7.9%，其中长三角、珠三角、京津冀95后人才集聚，成渝和长江中游净流出。

针对95后人才特征，报告显示，从性别看，95后女性求职占比更高；从学历看，51%的95后异地流动人才为本科学历；从行业看，95后更多分布在新兴行业。