快过年了，除了回家的车票，相信地产人最关心的就是年终奖了。

资本寒冬下，每个地产人都噤若寒蝉，在今年裁员潮之下又诞生了一种新的附属品——取消年终奖。

许多房企的员工都和我们吐槽，今年公司不发或只发一部分奖金，那么真实的情况到底是怎样的呢？

本周近千位地产人，参与了地产君发起的年终奖的调查，其中TOP50房企员工约占总调查人数的70%。

本次调查涵盖房企各层级岗位，因部分房企年终奖还未具体公布，所以这就当是一份年终奖预测，也欢迎大家留言补充。

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预计半数人没有年终奖

在近千位被调查的地产人中，有42.73%的地产人明确表示，今年公司不发年终奖。

此外，还有27.55%的地产人选择了“不知道发不发年终奖”。

这部分地产人里面，他们的公司可能是年前几天或年后才发年终奖，所以现在无法确定。

总体来看，今年没有年终奖的地产人，预计超过半数，原来大家都是被年终奖放鸽子的卑微打工人。

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2020年终奖回顾

过去，地产人最开心的时候，应该就是年底领年终奖的时候了。

在调查的样本里，半数以上的地产人，2020年终奖都超过了3万。

此外，约有13.37%的地产人，去年春节领到的年终奖超过了10万。

工作时间3年以内的员工，年终奖大都在1-3w之间；工作时间10年以上的员工，年终奖大都在10-15w之间。

因此，总体来看，2020年还是比2021年好过很多的。

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2021年终奖情况

整体来看，今年年终奖水平，较去年将有明显的下降。

统计显示，目前只有不到三成员工，确定会发年终奖且知道年终奖金额。

这部分有年终奖的地产人中，近一半人表示，年终奖金额不如去年。

通常情况下，不管是在哪行哪业，随工作年限的增加，大家的年终奖正常应该逐年增加。

而今年地产年终奖比去年高的人，仅占14%，多达30%的人年终奖比去年少一半。

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年终奖职级分类

从不同职级来看，职级越高的地产人，能拿到的年终奖的概率就越大。

经理级中，52%的人没有年终奖；

总监级中，40%的人没有年终奖；

总经理及城市总中，仅有36%的人没年终奖。

毕竟在这个僧多肉少的时候，一些公司将有限的奖金资源向管理层倾斜，而基层员工就只能被牺牲了。

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年终奖岗位分类

具体到各岗位上，可以看出地产营销、运营、工程这几个岗位比较悲观。

61%的营销人员和58%的运营人员表示，今年没有年终奖，毕竟很多房企业绩没达成，业绩不行哪里会有奖金呢？

而对年终奖比较乐观的，主要来自人力岗和财务岗，作为后台职能，可能对于公司是否发年终奖、发多少年终奖有预知的消息。

另外从考核角度来说，后台职能不承担业绩指标，反而可能还完成KPI了。

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春节前迎来了失业

今年，很多地产人没干到年终奖发放那一天。

根据统计，超过10%的地产人，在年前或主动或被动的离开了自己的岗位，我们认为实际数据应该会更高。

另外我们发现，30强、50强房企近期离职率明显更高，10强房企反而好一些，可能是因为10强中有很多国企、央企。

这些离职员工中，多数人都拿不到年终奖了，面对这个没工作、没奖金的寒冷春节，实在令人唏嘘。

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2022地产人的展望

面对即将到来的2022年，地产人又是如何规划未来的呢？

超过一半的地产人表示，他们会选择留在原公司，继续和老东家并肩作战；

也有一部分地产人，还是继续看好地产行业，但是将会另择明主选择去其他房企高就；

有三成地产人则打算转型，未来不再继续从事地产相关的工作了。

他们有的想转行，有的将选择去创业、考研、考编或者做其他事情。

2021年房企销售遇冷，融资端口枯竭，资金链紧张，违约爆雷不再鲜见，“活下去”成了企业奋斗的目标。

今年50强房企中，多数都没能完成销售目标，所以减少或砍掉年终奖金，也属于正常操作。

只不过曾经房企在年终奖方面有多刺激，如今的地产人落差感就有强。

未来，地产人年终奖会不会越来越少我们不得而知，但是显然从事地产行业的人肯定会有所减少。

行业寒冬等待时机的当下，其实地产人更应该做的是沉淀、学习、改变。

只有跟得上行业的发展，才能成为下个发展曲线的获益者。