当前，随着国内ESG实践的逐渐深入和房地产行业的周期性转型，房地产企业正从过往的唯规模、唯速度，转向开始关注健康、绿色、企业管治、员工关怀、社会效益等ESG相关领域。如何提高ESG评级、如何向投资者展示长期经营能力为企业融资拓宽渠道等成为行业共同面对的话题。

为此，凤凰网风财讯ESG指数频道联合多家专业机构启幕全国首个“ESG联盟”，面向全国企业召集「企业建言」，分享多维度的房地产ESG建设优方良策。

从2016年至今，中骏集团已连续6年发布独立的ESG报告。随着ESG报告主动披露的内容愈发全面、细致，不仅向市场呈现了一个从短期稳健到长期可持续成长的中骏，更以六年的实际行动及丰硕成果，为房地产行业提供了一条颇具可行性的ESG建设路径。

以下为中骏集团ESG建言实录：

Q：ESG披露正在成为一种大势，贵司的ESG理念是什么？企业在ESG（环境、社会、公司治理）上有哪些重点布局和亮点成绩？未来企业在ESG建设上有着怎样的规划和目标？

A：公司从环境保护、社会责任和公司治理三方面，遵循“以未来决定现在”的战略理念，为客户筑感动，为员工赋能，为社会创造价值，将“创建智慧生活，让幸福触手可及”的企业使命融入日常运营。

为了更有效地管理企业的可持续发展相关事宜，中骏在2021年度成立了可持续发展督导委员会，该委员会会定期向董事会汇报，并由相关部门主管为成员，辅助董事会管理环境、社会及管治事宜。

未来，中骏将不断完善自身的可持续发展方针及策略，以智慧为远见，筑就属于中骏客户、员工及社会的幸福未来。

Q：有观点认为，ESG是一个更偏道德伦理层面的、“锦上添花”的话题。您如何看待ESG之于企业的角色？

A： ESG所代表的长期价值投资和可持续发展理念，正成为行业和资本市场关注的重要指标。

在后特殊时期的大变局之下，中骏集团始终以行动践行ESG理念，主动披露更加丰富的内容。

未来，中骏集团将不遗余力地以实际行动来践行ESG理念，持续深化“一体两翼”战略，做到商业价值与社会价值共生，从而实现企业价值与社会效益的平衡统一。

Q：“ESG时代”带来了商业环境的变化，也对企业经营发展提出了更高的要求。这种背景下，企业如何保持自身的竞争优势？

A：除了稳健的业绩增长、严谨的财务管控体系之外，中骏集团发布的ESG报告让市场看到了其长期可持续投资价值。

未来，随着“一体两翼”战略的深化落地，中骏集团不仅有稳定的财务回报，更有来自市场、员工、同业、社会的认同，将发展成一家具备长期ESG价值的知名房企。

Q：随着“双碳”目标深入人心，绿色建筑正在成为许多房企的主要发展方向之一，企业在绿色建筑上有哪些动作？

A：建设绿色社区，成为中骏集团ESG报告中的重要内容。中骏集团近年来不仅大力发展绿色智慧建筑，还将环境保护融入到地产开发的各个阶段，从建筑设计、采购招标、施工到后期交付，均实现了资源的合理化应用，务必将物业发展为环境带来的影响减至最低。

以建筑设计和施工来看，中骏集团旗下所有项目在施工前均会进行环境影响评估，制定出符合项目周边环境发展的针对性设计方案，同时会优先选用环保建筑材料，并在审核潜在供应商时评估其环境管理表现作为筛选条件之一，最终达到兼顾企业效益与环境保护的可持续发展目标。

其中，位于上海安亭中骏璟尚总建筑面积超过10万平米，在科技智能、节水灌溉、节能设计、排风设备等方面有诸多亮点，致力打造完善的绿色社区模式；厦门中骏天盈在建筑设计阶段便加入了多项智慧社区系统，且以不同景观配合地形变化，打造出绿色健康的生活环境。两大项目均获得中国绿色建筑评价二星认证。

在智慧建筑设计方面，中骏集团利用物联网、移动通讯技术等科技，将智慧建筑设计融入发展项目中。未来，中骏集团旗下的建筑中将会广泛使用楼宇自动感知功能，使建筑内多处都设有感测温度、湿度、光照度，以及感测二氧化碳、PM2.5及甲醛等气体的空气质量传感装置。

Q：目对于ESG中S(社会)的建设，贵司的发力重点是什么？

A：为履行“创建智慧生活，让幸福触手可及”的企业使命，中骏集团积极投身社会公益事业，持续履行企业的社会责任，其公益慈善项目涉及教育、扶贫、医疗、文化、体育等各个领域。

目前为止中骏集团已累计捐赠各项公益事业超9亿元人民币，中骏集团及黄朝阳主席七次上榜“福布斯中国慈善榜”和“胡润慈善榜”，两度位列前10。

自2007年起，中骏设立厦大管理学院中骏奖、助学金，连续14年资助厦大优秀学子；后续再次扩捐1000万厦大教育金，增设“中骏黄朝阳奖学金”，并捐资2000万支持厦大翔安校区建设。

2017年，中骏集团成立30周年之际，黄朝阳先生将面向厦大管理学院的教育捐赠扩至1000万元，设立“中骏集团教育助学基金”，截至2020年，该基金已累计资助优秀贫困学子逾300人。

2021年4月，厦大百年校庆之际，黄朝阳先生再度捐资5000万元，帮助更多品学兼优的贫困学子完成学业、早日成才，鼓励他们志存高远、坚定信念。

2017年起，中骏打造10年1000万元乡村助学计划，推动了捐书助学项目在全国百余所乡村学校落地，覆盖23个省，受益师生超23万。

Q：对ESG中的G（公司治理），您如何理解公司治理对企业可持续发展的重要性？房地产进入新周期，人员和组织面临重大调整，在这个大环境下房企应该如何看待和实践公司治理？

A：“先人后事”是中骏集团极具特色的管理理念，它强调任何事情要优先考虑人，因为只有人正确了，事情才可能正确。在这种情况下，中骏集团营造出平等的工作环境，建立起一个和谐共融的团队。

秉持“以人决定未来”的人才理念，中骏集团设立了中骏学院，为员工提供业务课程、素质技能和文化认同三类培训项目，员工可以按其需要，参与适合自身职业发展的课程。

此外，中骏集团通过多维度、全覆盖的培训体系让每一个中骏人畅通了职业发展路径，包括“越海计划”“凌峰计划”等培训活动，真正做到让有为者有位。