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作者 | 王婷婷

近日，国务院国资委网站发布了一则“2023年度中央企业负责人薪酬信息”，披露了97家央企主要负责人2023年度的年薪收入情况。

据国资委考核分配局资料显示，中央企业负责人薪酬收入由三部分组成，即税前薪酬（应付薪酬 社会保险）、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分和其他货币收入（如补贴）。

其中，应付薪酬由国资委核定。凤凰网风财讯盘点发现，国资委披露的“2023年度央企负责人应付年薪TOP3”分别为中国移动集团董事长杨杰的96.08万元、招商局集团董事长缪建民的94.51万元、国家电网董事长辛保安的94.34万元。

值得一提的是，以上应付年薪未包含“社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴纳（存）部分”，据盘点97家央企负责人的以上列项金额范围大多在20万元-40万元间。

如若考虑以上列项，则公开披露的，大多数央企领导的税前年薪在100万元左右。

能电油保持“高水位”

5家央企负责人年薪垫底

就行业而言，能源、电力、石油、电信一类央企的负责人应付年薪稳定在80万及以上，相对处于高水平。

以往更是如此。据悉，2023年披露的“2022年度央企负责人应付年薪”，最高则是中国海洋石油集团董事长汪东进的96.08万元，中国石油化工集团董事长马永生和中国石油天然气集团董事长戴厚良“紧随其后”，应付年薪分别为95.34万元和95.29万元。

总体来看，这受到我国石油化工行业“市场集中度较高”的特征影响。数据显示，2020年我国中石油与中石化占据石油化工行业市场份额超过36%，行业CR5市占率达48%。

含地产业务的央企，其负责人的2023年度应付薪酬也处于偏高水平。

据披露，2023年度华润集团董事长王祥明的应付年薪约92.42万元、中国交通建设集团董事长王彤宙90.15万元、中国铁道建筑集团董事长87.77万元、保利集团董事长刘化龙的应付年薪84.34万元，相对属于较高水平。

不过据2023年度财报披露，风财讯注意到，华润集团旗下华润置地、招商局旗下招商蛇口、保利集团旗下保利发展的高管薪酬最高在500万元左右（部分含战略激励计划收入）。

另外，排除任期未满的折薪情况，97家央企中有5家央企负责人应付年薪低于50万元，几乎已是最低水平。

其中，中国东方航空集团董事长王志清年薪仅13.56万元、中国林业集团董事长单忠立年薪32.88万元、中国黄金集团原党委副书记刘冰年薪42.55万元、华侨城集团董事长张振高应付年薪43.85万元、中国建设科技董事长约58.63万元，都相对偏低。

“打工皇帝”还得看民企

房企收入缩水 个别高管涨薪

相较于央企，普通上市企业的高管薪酬明显更高。

据同花顺根据上市公司2023年度财报数据统计，当年薪酬TOP3的高管分别为：药明康德董事长李革（税前年薪4196.86万元），通威股份副总裁李斌（税前年薪2628万元），迈瑞医疗董事长李西廷（税前年薪2662.82万元）。

此外，伊利股份董事长兼总裁潘刚、佳都科技执行总裁何华强的年薪也都超过2000万元。

据统计，2023年薪酬“破千万”的高管超过40位，涉及医疗、光伏、食品饮料、IT服务、家电、新能源汽车等行业，尤以医疗行业居多。

在民营企业，薪酬最高普遍是董事长、实控人，不过也有例外。例如通威股份副总裁李斌的年薪达到2628万元，相当于日赚7.2万元，被称为“打工皇帝”。

不过“打工皇帝”这个词最早、最频繁是用于黄金时期的房地产行业。

彼时恒大“二号人物”夏海钧年薪上亿，相当于日赚77万元。碧桂园总裁莫斌2020年-2021年的年薪也高达1.33亿元和1.92亿。

知名职业经理人朱荣斌在碧桂园任职期间，最高年薪也达到2185.8万元。后其加入阳光城，据财报披露，朱荣斌2018年-2020年的年薪为每年600万元。

伴随房地产调整，房企的薪酬普遍从上到下“大缩水”。

根据2023年上市房企年报数据，当年除龙湖、绿城和瑞安房地产的董事会主席/总裁年薪超过1000万元外，绝大多数上市房企一把手的年薪不超过500万元。

不过也有个别民营房企高管“涨薪”。

例如中梁控股董事长杨剑、联席总裁陈红亮、联席总裁何剑均新增了绩效奖金，使得2023年总薪酬上涨；旭辉控股主席林中由于新增花红，去年总薪酬上涨到649.6万元；世茂集团许荣茂和许世坛在2023年薪酬也分别浮涨了18.6万元（379.4万元）和20.5万元（至529.5万元）。