凤凰网风财讯：近日市场流传出一份碧桂园《离职人员返聘管理办法》，被解读为最大规模的“老兵返聘”计划。风财讯从碧桂园了解到，公司有返聘，但不是大规模。公司人力部门去年曾开展了职能岗位盘点和流程规范梳理。目前公司仍以保交楼为主，返聘仅补充个别关键岗位，针对少量特定岗位需求开展，有相关能力有意愿的人可以投简历。

相关返聘并非大规模，但仍有要求，设置了“双向确认、底线管理、优秀优先、重新定岗定薪”四大原则，并列出“司龄+离职时长+绩效+无违纪+无利益冲突”五大硬条件：正常离职者须司龄超2年且已离职满1年，被动优化者司龄须超3年；历年绩效不得出现C等级，且不得为黑名单员工；返聘后司龄清零，薪酬与职级原则上不改变。