近日，福建厦门针对来厦求职和见习实习大学生推出免费住宿保障政策，符合条件的大学生可享受累计长达12个月的免费住宿。

根据《关于为来厦求职和见习实习大学生提供免费住宿保障实施方案》，毕业3年内来厦门求职、见习，且个人在厦门无住房的非本市户籍全日制大专（含）以上毕业生（本地大学生集体户视同非本市户籍）；来厦门实习的非本市生源全日制大专（含）以上在校大学生，符合条件者均可全程线上申请享受该政策。按照每人“一张床”的住宿标准保障，原则上两人一间，每间最多不超过3人。

4月23日，厦门市住建局解读称，出台这项政策有三点初衷：一是解决大学生过渡性居住需求，二是完善厦门市住房保障政策体系，三是提升厦门城市综合吸引力。希望更多大学生选择厦门作为就业创业目的地，助力厦门市人才结构优化，助力行业发展、产业升级，为城市发展注入新动能。

解读：人口不等于城市实力，但人口数据往往能衡量一座城市的发展状况。尤其是当下，年轻人是城市发展的主力军，很大程度上决定着一座城市的创新活力与发展前景，也成为各地争抢的关键。

截至2023年末，厦门常住人口达到532.70万人，相比上年增长1.9万人。过去多年，厦门一直是福建人口吸引力最强的城市，不过近年来，其人口增长趋势逐渐放缓。

根据第七次全国人口普查结果，2010年至2020年，福建十年常住人口共增加464.59万人，增长 12.59%；其中厦门常住人口增加163.26万人，占福建全省人口增量的35.14%，增长46.23%，平均每年增加16.3万人，居福建之首。

2021年，厦门人口增量还有11.6万人；但到了2022年，厦门人口仅增加2.8万人，其人口吸引力下降问题随即引发外界关注。

根据此前发布的《厦门市国土空间总体规划（2020—2035年）》（草案），到2025年，厦门常住人口规模要达到600万人。而照目前增长趋势，厦门这一人口目标已基本落空。

实际上，近年来，厦门相继出台一系列政策，发力“抢人”。

比如2021年7月，厦门结合新就业大学生租住需求、企业发展需要，推出“五年五折租房”政策。2022年6月，厦门又优化人才落户政策，包括符合条件的人员只要在厦就业或拥有合法稳定住所的，即可落户本市，配偶和未成年子女也可随迁；往届毕业生落户年龄放宽等。不过目前来看，相关政策似乎收效甚微。

实际上，当下各地人才政策频出，难免遭遇边际效应递减的尴尬。而对城市来说，城市吸引力提升最终还是要靠就业机会、经济水平、教育环境、居住环境等多方面因素决定。就厦门而言，面对“三线的GDP、二线的工资、一线的房价”，“把经济做大，把产业搞强，把干事环境搞优”才是根本。